—
由
近日，人力资源和社会保障部、最高人民法院联合发布第四批劳动人事争议典型案例，聚焦社会保险等问题，重点明确工伤职…
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十四条的规定，劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，劳动者的最低工…
人力资源社会保障部劳动关系司： 《劳动合同法》第四十六条规定，符合相应法定情形的，用人单位应当向劳动者支付经济…
01、请了病假，还有多少工资？ 《劳动部关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》（劳部…
《女职工劳动保护特别规定》第六条第三款规定，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
停工留薪期是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期限，一般不超过12个月。停工留薪期的…
2021年，孔某入职了一家公司，担任副总经理，双方没有订立书面劳动合同。2022年，孔某与公司解除劳动关系，随…
根据《职工带薪年休假条例》规定，单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
未休年休假工资如何计算？根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条的规定，用人单位经职工同意不安排年休假或者安排…
