分类： 劳资关系

上海 江苏 浙江 安徽劳动争议研讨会纪要 (2019.12.30) 为全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四…

符合订立无固定期限劳动合同条件，但双方实际订立的是固定期限劳动合同，对其效力的认定。 劳动者符合订立无固定期限…

因不可归责于用人单位的原因，用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者主张用人单位支付二倍工资的处理…

按照《工伤保险条例》有关规定，需依法承担四项工伤保险待遇： （1）停工留薪期内的工资福利待遇。 在停工留薪期内…

正确计算：日工资标准=月工资标准÷月计薪天数（21.75天/月）；小时工资标准=日工资标准÷8小时 错误计算：…

以下是安徽省关于婚假、产假、育儿假的具体规定及政策解读，内容依据最新法律法规整理： 一、婚假 二、产假 三、夫…

一、裁员备案适用范围 依据《劳动合同法》第四十一条规定，企业出现下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不…