分类: 法律顾问
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研发人员辞职后拒不交接工作给用人单位造成损失的,应承担赔偿责任
研发人员辞职后拒不交接工作给用人单位造成损失的,应承担赔偿责任 ——某公司与李某劳动争议案 【基本案情…
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劳动者的配偶投资、经营与劳动者原用人单位存在竞争关系的企业属于违反竞业限制的行为
劳动者的配偶投资、经营与劳动者原用人单位存在竞争关系的企业属于违反竞业限制的行为 ——张某与某体育公司劳…
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用人单位未与劳动者协商或者协商未达成一致意见,调整劳动者工作岗位的有效性认定
除《中华人民共和国劳动合同法》四十条第一项和第二项规定的用人单位可以单方调整劳动者工作岗位的法定情形外,用人单…
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上海 江苏 浙江 安徽劳动争议研讨会纪要
上海 江苏 浙江 安徽劳动争议研讨会纪要 (2019.12.30) 为全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四…
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应当订立无固定劳动儿胡同,却订立了固定期限劳动合同,效力如何认定?
符合订立无固定期限劳动合同条件,但双方实际订立的是固定期限劳动合同,对其效力的认定。 劳动者符合订立无固定期限…