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来源：最高检 发布时间：2023年7月31日 目 录 前 言 第一篇 关于企业对外签订与履行合同 …
引言：看不见的风险，看得见的损失许多企业主认为“法律问题离我很远”，却不知一次合同漏洞、一场劳动纠纷或一次知识…
协议有效但可撤销。若赔偿金额显著低于法定标准（如低于70%），劳动者可申请仲裁或诉讼要求补足差额。
1.协商：与单位直接沟通。 2.调解：通过工会、调解组织介入。 3.仲裁：向劳动仲裁委员会申请。 4.诉讼：对…
1.到有资质的医疗机构进行职业病诊断。2.凭诊断证明向社保部门申请工伤认定。3.需提供职业史、工作场所危害因素…
劳动者可自行在1年内向社保部门申请认定，无需单位同意。若单位未缴工伤保险，所有赔偿由单位承担。
劳动者需证明存在劳动关系及受伤事实（如劳动合同、工资单、医疗记录）。 用人单位需举证反驳工伤主张（如监控录像、…
及时报告：单位应在30日内向社保部门申请工伤认定；个人或家属可在1年内直接申请。提交材料：工伤认定申请表、劳动…
根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。用人单位根据生产、工作的…
